Ateliers collectifs, animés par une psychologue du travail.
Certaines situations ne se règlent pas en entretien individuel. Un conflit qui pourrit une équipe, un retour de longue maladie que personne ne sait accompagner : ça se travaille en collectif, avec quelqu'un dont c'est le métier.
Une équipe en tension coûte cher — en arrêts, en turnover, en énergie managériale absorbée par des conflits qui ne se résolvent jamais tout seuls. Un salarié qui revient après une maladie professionnelle sans que rien n'ait été préparé repart souvent en arrêt dans les mois qui suivent.
Ce ne sont pas des problèmes de personnalité. Ce sont des mécanismes, et ils s'analysent. C'est précisément ce que la psychologie du travail sait faire : comprendre ce qui se joue dans une organisation, puis donner aux personnes concernées des outils qu'elles pourront réutiliser sans moi.
Deux modules, déjà éprouvés en collectif.
Chacun se déroule sur une à deux journées selon la profondeur souhaitée, sur votre site, en groupe de 6 à 12 personnes — assez pour la richesse des échanges, assez peu pour que chacun prenne réellement la parole.
Gestion des conflits en entreprise
Comprendre comment naît un conflit, ce qui le nourrit, et pourquoi les tentatives de résolution échouent si souvent. On alterne apports théoriques et mises en situation : les jeux de rôle permettent de s'entraîner sur des cas réels sans mettre personne en difficulté devant ses collègues.
Pour qui : équipes traversant des tensions durables, managers de proximité, services RH confrontés à des situations qui s'enlisent.
Ce qu'on y travaille : une grille de lecture des mécanismes du conflit, des techniques de régulation utilisables dès le lendemain, et l'expérience concrète d'avoir désamorcé une situation en salle.
Deuil identitaire professionnel et transition
Quand une maladie professionnelle, une inaptitude ou une restriction médicale vient fermer un métier, ce n'est pas seulement un poste qui disparaît — c'est une identité. « J'étais maçon », « j'étais aide-soignante ». Ce deuil-là se traverse, mais il a besoin d'être nommé, sans quoi il bloque toute reconstruction professionnelle.
Pour qui : salariés en reprise ou en reclassement, structures accompagnant des personnes en transition professionnelle contrainte, services de prévention.
Ce qu'on y travaille : des mots sur ce qu'ils traversent, la certitude de ne pas être seuls à le vivre, et les premières bases d'un projet professionnel qui tienne compte de leurs limites nouvelles plutôt que de les nier.
Un besoin qui ne rentre dans aucune de ces deux cases ? Je conçois aussi des modules sur mesure. Parlons-en.
Comment ça se passe.
Tout commence par un échange avec vous — pas un questionnaire, une vraie conversation. Je cherche à comprendre ce qui se joue réellement dans votre organisation avant de proposer quoi que ce soit.
- Un premier échange gratuit, sans engagement, pour cadrer le besoin
- Une proposition écrite et un devis détaillé
- L'adaptation des contenus à votre réalité, vos métiers, votre vocabulaire
- L'animation sur votre site, une à deux journées selon le module
- Un temps d'échange en fin d'intervention, avec les participants et avec vous
Ce qui se dit pendant l'atelier reste dans l'atelier. Je ne rapporte jamais de propos individuels à la direction — c'est la condition pour que les participants parlent vraiment, et je le dis clairement en ouverture de séance.
Clairs, dès le départ.
Vous savez à quoi vous attendre avant même de m'appeler.
Demi-journée
3 h 30 d'animation
Format court, pour une sensibilisation ou un module resserré sur un point précis.
- Échange de cadrage préalable
- Adaptation des contenus à votre contexte
- Supports d'animation : diaporama, jeux de cartes, mises en situation
Journée
7 h d'animation
Le format des deux modules ci-dessus. Assez de temps pour la théorie et les mises en situation.
- Tout ce qui précède
- Jeux de rôle et travail sur cas réels
- Temps d'échange et de retour en fin de journée
Sur mesure
Conception d'un module inédit
Quand votre besoin n'existe pas encore sous forme de module : je le conçois, le teste et l'anime.
- Analyse du besoin avec vous
- Conception pédagogique complète
- Animation et ajustements
Frais de déplacement en sus au-delà de l'agglomération de Montpellier. Un devis détaillé est établi pour chaque demande : format, durée, nombre de participants et contenus sont ajustés à votre situation.
Nous pouvons aussi travailler ensemble.
J'interviens régulièrement pour des organismes publics, des structures d'insertion et des organismes de formation qui me confient l'animation de leurs modules. En plus des deux thématiques ci-dessus, j'anime :
- Les codes en entreprise — savoir-être professionnel, préparation à l'entretien d'embauche, comprendre les attentes implicites du monde du travail
- Techniques de recherche d'emploi — CV, lettre de motivation, jobboards, entretien
Je peux animer vos propres supports comme les miens. Une grille tarifaire spécifique s'applique à ces interventions : demandez-la-moi.
Déclaration d'activité de formation enregistrée sous le numéro 76341434234 auprès du préfet de région Occitanie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État. Bilan pédagogique et financier à jour.
Parlons de votre situation.
Un appel de 30 minutes, sans engagement, pour comprendre ce qui se joue chez vous et vous dire honnêtement si je suis la bonne personne.